信任不能代替监督-山东大学纪检监察网
媒体报道

信任不能代替监督

时间:2013-03-28 09:12:00来源:未知 作者:admin 点击:
        “信任不能代替监督”,纪检监察干部是“党的忠诚卫士、群众的贴心人”,深得党和人民群众的信任,必须自身过硬,执纪者必先守纪,监督者必先受监督。
        要明“信任不能代替监督”之事理。信任是一种责任。权力越大,信任越大,责任越重。党和人民把一定的权力托付给我们,这是对我们的充分信任和期望,我们必须信守掌握和行使权力的承诺,不辱使命、不负重托,做到仰不负党、俯不愧民。信任是一种奉献。信任意味着奉献,行使权力的过程也是一种奉献和付出的过程。作为纪检监察干部,必须对人民和历史心存敬畏,从而主动工作、无私奉献、积极作为,所做的每项工作都要经得起方方面面的考验,也只有这样,才能找到位置、体现价值、赢得信任。信任是一种约束。“贿随权集”,越是得到信任,越是有权,越容易成为“糖衣炮弹”进攻的目标,如果把握不住自己,就会有很大的人生风险。面对复杂的社会环境和各种诱惑,纪检监察干部只有时刻把握住自己,经常约束自己,有一种如履薄冰、如临深渊的危机感,才能担当信任,才能永远立于不败之地。
        要知“信任不能代替监督”之要义。信任靠自律。自律自强,自省自重,是赢得信任的前提和基础。纪检监察干部要赢得信任、树立形象,必须洁身自好,从严约束自己,慎初、慎独、慎欲、慎终,管住自己的道德和言行,管住自己的小节。信任靠他律。严格的管理、及时的教育、完善的制度、有力的监督,是加强自律、避免发生问题的重要条件。在日常工作和生活中,只有做到从严自律自省,且经过他律从严考验,才能真正赢得信任,才能值得信任。监督是对干部的约束,更是对干部的关爱。纪检监察干部手中有一定的权力,遇到的诱惑和考验也多,党组织和群众的监督是一种警戒,是一面镜子,经常想一想、照一照,检查一下自己有什么不足和缺点,及时加以改进和纠正,使自己更好更快地成长。如果对自己的缺点视而不见,对自己身上的毛病讳疾忌医,任其发展下去,没有不出问题的。大量的案例佐证了这样一个道理:不接受监督,就不可能赢得信任;不加约束、自我放纵,就一定会走向反面。
        要懂“信任不能代替监督”之方法。纪检监察干部的权力来自人民,权力有边界,必须全心全意服务人民。要牢固树立接受监督的意识,自觉、主动和时时、处处接受各方面的监督。要摆正个人和组织关系,时刻把自己置于组织的监督之下,通过重大事项报告、述职述廉、自我批评、思想汇报等途径,深入查找自身问题,全方位接受监督。要摆正个人和群众的关系,虚心接受人民群众监督,经常深入群众、深入基层,真心实意地听取群众的意见。要自觉接受舆论监督,及时赢得工作的主动和社会的信任。
        信任是把“双刃剑”,慎用信任,用权为公可以为民造福,书写人生光辉的篇章;滥用信任,谋取私利只能身败名裂,把人生钉在历史的耻辱柱上。要慎用信任、不滥用信任,监督必不可少。信任不能代替监督。只有把信任关进监督这个“笼子”里,信任才能更加使人信服,才能真正让组织放心、让群众满意。                
                                     
                                                                         (作者:易 攀, 单位:中央纪委办公厅)
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